採用・研修・スキルアップ（中途採用の方）
応募から採用まで
１）面接日時の決定
お電話・応募フォームにてご応募いただき、面接日時を決定しお知らせします。
２）面接（履歴書・免許証持参）
本社へ来社して、面接を受けていただきます。
３）入社試験（学科・適性検査）
基礎的な学科試験と適性検査を行います。
（約2時間弱かかります）
４）採否通知（7日程度）
採否を決定の上、約1週間後にご通知いたします。
５）指定日に出社 教育・研修の説明
採用通知で指定された日時に、教育・研修プログラムについての詳しい説明をいたします。
新任乗務員研修
１）二種免許取得教習（養成制度あり・約１週間前後）
二種免許をお持ちでない方は提携教習所に通い、二種免許を取得していただきます。
２）社内教育研修（３日程度）
会社諸規則や関係法令、機器類取扱い、交通安全等の研修をいたします。
３）社外教育研修（３日程度）
営業区域地理や公共施設、主要取引先、事故多発場所等を確認していただきます。
４）事故対策機構適性診断（1日）
事故対策機構に出向いて運転適正診断を受け、診断結果を検証します。
５）同乗指導研修（３日程度）
指導担当者を助手席に乗せて営業し、機器類取扱いや、帳票記入等の研修をいたします。
６）乗務開始
感動提供のスタートです。
スキルアップ研修
現任乗務員研修
定番観光コース研修
UDドライバー研修
運行管理基礎講習・運行管理者資格取得研修
介護職員初任者研修
適性によりキャリア開発研修
国内旅行業務取扱管理者資格取得研修